Was erwartet dich?

Du unterstützt das HR-Team entlang des Employee Lifecycle - von der Bewerbung, über den Eintritt bis Austritt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Themen Recruiting, Onboarding und Employer Branding:

Du hilfst bei der Suche nach neuen Kolleg:innen
Du übernimmst das Screening von Bewerbungsunterlagen und die Koordination von Interviews
Du beantwortest eingehende Bewerberanfragen
Du veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und Plattformen
Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben rund um das Vertragswesen
Du unterstützt bei verschiedenen Employer Branding-Initiativen und arbeitest an spannenden HR-Projekten wie der Konzeption eines neuen Onboarding-Programmes mit

Was bringst du mit?

Du bist mindestens im dritten Semester deines Bachelorstudiums oder bereits im Masterstudium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Du besitzt idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und hast eine Social Media-Affinität
Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig mit stets hoher Eigenmotivation
Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Dienstleistungsorientierung
Du hast ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Du bist kreativ, kannst konzeptionell arbeiten und hast Lust, Neues aktiv anzupacken und zu gestalten
Du bist mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut und hast v.a. Spaß an der Erstellung von PowerPoint Präsentationen
Du beherrschst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf inkl. Nennung deines frühestmöglichen Einstiegtermins sowie deiner wöchentlichen Verfügbarkeit.

An Frau Stefanie Preck unter jobs.headoffice@tel.io

Tel.: +49 40 2288 2020